Wir schreiben das Jahr 1999...
In der leeren, alten Fabrikhalle von VD Leegte Metaal in Hapert (Niederlande) startet ein aus 22 engagierten Menschen bestehendes Team in ein neues Abenteuer. Das Unternehmen LeeBur, für das sie bisher tätig waren, verlagert die Produktion seiner Containersysteme nach Finnland.
Mit der Unterstützung von Wim van der Leegte, dem ehemaligen Miteigentümer von LeeBur und damaligen Geschäftsführer und Eigentümer von VDL Groep, haben sie die Möglichkeit, ein neues Unternehmen zu gründen. Wim stellt Geld und Räumlichkeiten zur Verfügung. Die Entwicklung und Produktion der neuen Containersysteme kann beginnen.
Der Ausgangspunkt: robuste, modulare Containerumschlagsysteme, die an die Kundenbedürfnisse angepasst werden können
Dank eines starken Vertriebsteams und Händlernetzes baut VDL Container Systems sich einen großen Kundenstamm auf. Dass die Containersysteme ein Erfolg sind, merkt auch die Serviceabteilung. „Da geht niemals etwas kaputt“, „beschwert“ sich ein deutscher Kunde. Bald darauf wird die Produktpalette um Absetzkipper-, Seil- und Kettensysteme erweitert.
Innerhalb von fünf Jahren entwickelt sich VDL Container Systems zum Marktführer der Benelux-Länder im Bereich Containerumschlagsysteme.
Mit der Übernahme von Smits Spreader Systems im Jahr 2004 stärken wir unsere Marktposition. Das Wachstum in Bezug auf Umsatz und Mitarbeitende hält an. Wir ziehen daher in neue Räumlichkeiten in Hapert um.
Dort schweißen und montieren wir unsere Produkte mittlerweile bereits seit Jahren selbst. Da wir im eigenen Haus produzieren und wichtige Teile von VDL Groep geliefert bekommen, sind wir nicht nur flexibel und schnell, sondern können auch hohe Qualitätsstandards garantieren.
Darüber hinaus passen wir uns fortlaufend an, um uns auf Marktveränderungen und die Wünsche unserer Kunden einstellen zu können. Auf diese Weise entwickeln wir unsere Containerumschlagsysteme zu noch effizienteren, sichereren und nachhaltigeren Produkten weiter.
Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung
Unternehmen ist keine Tätigkeit, die man alleine ausübt. Unsere Mitarbeitenden und unsere Umwelt sind uns wichtig. Deshalb müssen wir gut für sie sorgen. Aus diesem Grund berücksichtigen wir bei allen unseren Entscheidungen die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Auswirkungen. Dabei unterscheiden wir drei Schwerpunktbereiche:
Mitarbeitende
In unserer VDL-Kultur sehen wir unsere Mitarbeitenden als Herzstück des Unternehmens. Ohne sie würden wir nicht existieren. Deshalb bieten wir ihnen ein angenehmes, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, in dem sie jeden Tag gerne arbeiten und sich weiterentwickeln können
Produkte und Prozesse
Mit unseren Schwerpunkten Energieeffizienz, nachhaltige Kraftstoffe und Elektrifizierung arbeiten wir an einer umweltfreundlichen Transportbranche. Wenn Sie sich also für unsere umweltfreundlichen Systeme entscheiden, sparen Sie nicht nur Kosten, sondern tragen wir auch gemeinsam zu einer Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks bei.
